愛鋒貝

標題: 29 歲考上公務(wù)員，入職兩個多月一直想辭職，每天都很焦慮 ... [打印本頁]

作者: 美曼科技 時間: 2022-5-10 09:57
標題: 29 歲考上公務(wù)員，入職兩個多月一直想辭職，每天都很焦慮 ...
公務(wù)員辭職類的問題，回答了沒有1000，也得幾百了。
其實年輕人的問題基本上大同小異。
第一，不了解真實情況。
1.不了解自身。
這個大家可能會有疑問，我還能不了解我自己？
這個你還真別不服氣。否則希臘德爾斐神廟也不會把“認識你自己”刻在門楣上。
蘇格拉底也不會把“認識你自己”作為自己哲學(xué)原則的宣言。
客觀真實的認識自己，可以說是一個哲學(xué)命題了。難度挺大的。這個可以慢慢來。
但是至少要對于自己的興趣、愛好、工作目標、未來打算、基本訴求、承受能力等有一個基本的認知。
2.不了解工作情況。
這個是全方面的，很多初入體制內(nèi)的小白不了解體制內(nèi)崗位工作的情況。對于崗位的工作沒有清醒的認識。
基本上就是小馬過河故事的翻版。
基本上是兩種情況：
一是開始打雜，會認為工作太簡單，不愛干。大材小用，不受重視，坐了冷板凳，認為自己被邊緣化，內(nèi)心受不了，自怨自艾。
二是開始就到辦公室，重要業(yè)務(wù)科室，或者是一線基層勞累的崗位。工作太難壓力太大，覺得根本干不了。抑郁的、煩躁的、憤懣的各種情緒兼而有之。
以上兩種情況，其實都沒有對于體制內(nèi)的工作有一個完整清晰的認識。
由于錯誤認知，從而錯誤決策。大概率還是要后悔。

對于沒有方向的船來說所有風(fēng)都是逆風(fēng)。
目標不對，努力全白費。
以題主為例。

之前一直在私企，以前的工作并沒有讓我感到焦慮和抗拒，工作內(nèi)容和工作氛圍都可以。是因為工資太低才決定考公的（所在城市比較小，普遍工資水平比較低）。

按理來說，考公的目標應(yīng)該是提升工資。目標有沒有實現(xiàn)呢？目標實際上實現(xiàn)了。
但問題也跟著來了。

但是考上以后跟想的完全不一樣每天來回通勤要一個半小時，還被分到最不想去的黨政辦公室，很忙又沒人帶沒人交接，什么都不會，然后各項工作要直接跟分管局長匯報。感覺壓力很大，每天都很焦慮，想辭職，，但是家里不同意，畢竟十八線小城市公務(wù)員算挺好的工作了。自己也沒想好辭職之后做什么。但是感覺堅持不住了，每天上班如上墳，下班也開心不起來。感覺快抑郁了。

簡單來說，就是通勤時間長、工作繁忙、壓力很大，工作環(huán)境差、工作氛圍不如以前的企業(yè)、工作內(nèi)容不熟悉，不適應(yīng)。
提升工資的目標是實現(xiàn)了，但是其他的情況全都變壞了。所以題主后悔了，想辭職。
所以，關(guān)于目標，題主的真實目標，并不是自己一開始想的，提升工資。
而是現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)的，在工作內(nèi)容、工作壓力、繁忙程度都不增加的情況下，提升工資。
對于職場來說，輕松的工作有，多掙錢的工作也有。
但要找一個即輕松又能多掙錢的工作，不能說沒有吧，只能說這個目標很難實現(xiàn)，基本需要靠投胎。例如投胎成一個富二代，趟在家里還能收租的那種。

然后我們來說解決的辦法。
1.確立可行的目標。
根據(jù)自身情況，確立一個可行的小目標。這個目標必須是可行且不矛盾的。
例如輕松又多金這樣的目標本身就存在矛盾，所以很難實現(xiàn)。魚與熊掌不可兼得嘛。
對于題主來說，可以確定的目標基本上就一個，那就是在體制內(nèi)躺平。即提高了自身工資，同時還能減少壓力和繁忙程度。
但這個目標，也需要注意幾點，當前的大環(huán)境下，基層的年輕人，除了自身有背景的以外，幾乎都沒有辦法躺平。所謂的躺平也不是完全什么都不干，一杯茶水一張報紙混一天。想來來，想走走的老同志做派。
都是自己科室干活的主力。只不過由于科室不同，工作任務(wù)量上差別還是很大的。例如黨政辦公室基本上是天天有活兒，天天加班。一些業(yè)務(wù)科室，可能是階段性的工作，階段性的需要加班。
由于你剛到單位兩個多月，就跟領(lǐng)導(dǎo)說要換科室，到更輕松的地方去。很容易讓領(lǐng)導(dǎo)對于你產(chǎn)生拈輕怕重，不能吃苦等印象。同時也未必能如愿，對此要有心理準備?？赡軙r了夫人又折兵。
2.了解工作。

很忙又沒人帶沒人交接，什么都不會，然后各項工作要直接跟分管局長匯報。

對于新人來說，這是天大的問題，我什么都不會，還讓我干著干那，多做多錯，錯了還批評挨罵。搞的心態(tài)很崩，壓力很大。
對于職場來說，這是問題么？
黨政辦工作忙是普遍情況，熟悉適應(yīng)了就好。
沒人交接，就需要自己一點點學(xué)習(xí)和跟他人請教。過程麻煩點、漫長點，但最多一兩年，沒有什么干不了的工作。
至于跟分管副局長匯報工作，工作壓力大。這也是都是你自己給你自己的壓力。
體制內(nèi)新人，經(jīng)常覺得自己干不了這個工作，如果出了問題，會如何如何...
其實，你的領(lǐng)導(dǎo)比你害怕和提心吊膽。一張單子上，簽滿名字，你的名字在最下面，你的責(zé)任也是最小的。有些錯誤，你想犯，有的時候也未必能犯的了。例如買個8700萬的青眼白龍。
干就完了，錯了就改，改了再犯，千錘百煉。工作上的問題，都別往心里去。弄清是客觀問題，還是主觀能力問題。
客觀問題，就當耳旁風(fēng)。主觀問題，就提升自身能力，下次盡量避免。沒什么大不了的。
真的給天捅破窟窿，上面也有一大堆人給你頂著，或者跟你一起倒霉呢。
是不是感覺沒那么害怕了？

-----------------------------

歡迎光臨愛鋒貝 (http://7gfy2te7.cn/)