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面試中有什么 HR 的黑話一定要聽懂嗎?

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樓主
發(fā)表于 2020-9-5 04:20:40 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |正序?yàn)g覽 |閱讀模式

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面試中有什么 HR 的黑話一定要聽懂嗎?
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發(fā)表于 2020-9-5 09:43:15 | 只看該作者
這個(gè)應(yīng)該是被動(dòng)成長(zhǎng)的技能
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地板
發(fā)表于 2020-9-5 09:16:11 | 只看該作者
謝邀。
綜合工資≠基本工資≠實(shí)際到手工資
那些人員流動(dòng)率的高的廠子,他們的hr經(jīng)常談到的一個(gè)名詞就是“綜合工資”。聽起來(lái)感覺還不錯(cuò),每個(gè)月能有五六千,其實(shí)基本工資只有一兩千。綜合工資=基本工資+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+……每天都要加班,廠子里沒活就意味著你這個(gè)月的收入少的可憐,請(qǐng)假一天,首先全勤獎(jiǎng)沒了,然后當(dāng)天工資沒了,然后本該有的加班費(fèi)沒了,月底的時(shí)候績(jī)效獎(jiǎng)也會(huì)有影響……請(qǐng)假一天,損失多少,各位看官自己算吧??!


我不在那些廠子里上班,但我對(duì)那些hr所謂的“話術(shù)”深惡痛絕。因?yàn)檫@種現(xiàn)象不僅僅只出現(xiàn)在廠里,有些小公司也一樣有這種問(wèn)題。這些年的工作經(jīng)歷,讓我聽過(guò)、看過(guò)、經(jīng)歷過(guò)的太多了。我不想抨擊那些hr的“十惡不赦”,他們也有他們的不容易,若不是為生活所迫誰(shuí)又想掙這些昧良心的錢呢?我寫這些旨在于提醒大家,尤其是剛進(jìn)去社會(huì)的學(xué)生群體:擦亮自己的眼睛,擺正自己的心態(tài)。
愿你們知世故而不世故!!
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板凳
發(fā)表于 2020-9-5 08:51:53 | 只看該作者
      面試之后,HR讓回去等消息,傻傻的等待,半個(gè)月以上沒有回音,各種焦慮;明面上的意思就是實(shí)際意思的公司,貌似都是說(shuō)的是別人的公司~~~~剛開始投簡(jiǎn)歷時(shí),你總以為是這樣的,其實(shí)大部分情況下是那樣的
下面是職場(chǎng)達(dá)人總結(jié)的面試術(shù)語(yǔ)(俗稱面試黑話),一看就懂證明你是歷經(jīng)磨難且具有拼搏精神的老司機(jī),讓我們一起來(lái)看看吧:
1、能承受較大的工作壓力——加班
2、抗壓能力強(qiáng)——加班+替別人扛雷
3、工作有激情——自覺加班還要特美
4、有強(qiáng)烈責(zé)任心——沒做完不準(zhǔn)走
5、彈性工作制——無(wú)加班費(fèi)、做完再走
6、包三餐——早晚都得加班
7、雙休——工作日加班
8、薪資+社保+帶薪休假+職位晉升——沒什么拿得出手的福利
9、適應(yīng)較快的工作節(jié)奏——加班把三天的工作兩天做完
10、公司提供水果——貌似也就這一個(gè)福利
11、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心——干完工作就加班去干其他工作
12、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作——加班、前人留的坑不少
13、不提倡加班——你懂的(該加還得加,加班是因?yàn)槟愎ぷ餍实?,不是安排工作多?br /> 14、不強(qiáng)制加班——你懂的 (不做完額外安排的工作你走一個(gè)試試?。?br /> 15、上不封頂——下不保底,長(zhǎng)點(diǎn)心吧
16、偶爾會(huì)忙——以后忙了你別抱怨,提醒過(guò)了
17、團(tuán)隊(duì)氛圍很好——大家經(jīng)常一起加班,一起吃加班餐,聊聊工作,多happy
18、上升空間大——工資低,3000元漲個(gè)50%不也就4500嗎?
19、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)——我叫你干啥你就得干啥
20、妹子多——這個(gè)屌絲雖然腦子不太好使但便宜,看看這個(gè)理由能不能騙一蛤
21、有期權(quán)——沒多余的現(xiàn)金發(fā)工資給你
22、有股權(quán)——工資微妙地低于你應(yīng)得的數(shù),反正我不信你能干滿拿走
23、年底雙薪——13 薪
24、13 薪起——?jiǎng)e想了,就是13 薪,沒有多的
25、年底有獎(jiǎng)金——年薪大于 12 薪小于 13 薪
26、能獨(dú)立完成任務(wù) ——信息流、SEM各種平臺(tái)全都你一個(gè)人干
27、我們 6 點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班 -——入職才知道最嚴(yán)重的早晨 6 點(diǎn)下班,回家吃早飯睡覺
28、扁平化管理 -——領(lǐng)導(dǎo)和你坐一屋,盯著你干活
29、核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自 BAT ——嗯,你不是BAT的,所以你不是核心
30、我把你的簡(jiǎn)歷整理一下——對(duì)方說(shuō)這個(gè)的話基本可以判斷他是賣人頭外派的了,把你的簡(jiǎn)歷給他的甲方
31、彈性工作時(shí)間——只彈下班(下班時(shí)間不固定),不彈上班
32、老板 /負(fù)責(zé)人不在,稍后會(huì)聯(lián)系你的——面試不合格,不要抱期望了
33、領(lǐng)導(dǎo)好——看你順眼就好,不順眼就 XX ;你有生之年不可能有晉升的空間
34、XXX 比錢重要——錢達(dá)不到你的要求
35、公司會(huì)給你培訓(xùn),但是工作之后你要交培訓(xùn)費(fèi)——麻痹就是培訓(xùn)班
36、BAT 薪資——略微高于本地市場(chǎng)價(jià)
37、幫員工避稅——按最低工資給你交社保公積金(五險(xiǎn)一金)
38、我們是創(chuàng)業(yè)公司——有不少坑要填,另請(qǐng)做好加班拼命的準(zhǔn)備
39、扁平化管理,高度自由——全公司人數(shù),一只手就數(shù)的過(guò)來(lái)
40、期權(quán)激勵(lì)拿到手軟——希望能彌補(bǔ)你看到基本工資后的腳軟
41、專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),擁有幾億活躍用戶——就注冊(cè)了個(gè)微信公眾號(hào)
42、有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)平均工作經(jīng)驗(yàn)<1年
43、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)全部來(lái)自BAT——在淘寶干過(guò)客服、自己玩過(guò)微信公眾號(hào)、還在百度實(shí)過(guò)習(xí)
44、千億市場(chǎng)的探索者——目前尚沒看清具體市場(chǎng)在哪
45、福利完善,待遇從優(yōu)——嚴(yán)格按照法定節(jié)假日上班和……上班
46、典型歐美創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境——辦公室現(xiàn)處于毛坯房狀態(tài)
47、新技術(shù)+新方向+新團(tuán)隊(duì)——嗯,目前這三樣都沒有
48、直進(jìn)核心團(tuán)隊(duì)——公司尚未設(shè)置非核心團(tuán)隊(duì)崗
49、全方位成長(zhǎng)機(jī)會(huì)——你有很大機(jī)會(huì)成為外賣超人
50、有機(jī)會(huì)晉升技術(shù)合伙人 ——現(xiàn)在就缺一個(gè)競(jìng)價(jià)員來(lái)調(diào)價(jià)
51、提供各種福利——每樣細(xì)說(shuō)咱就傷感情了
52、女性員工占一半以上——?jiǎng)?chuàng)業(yè)公司的員工性別結(jié)構(gòu)為:男生、女漢子以及別人的女友
53、有完善的員工期權(quán)激勵(lì)措施——所以對(duì)工資要求別太高
54、提供住宿、班車及兩餐——每周提供數(shù)小時(shí)時(shí)間與家人團(tuán)聚
55、底薪+崗位績(jī)效+職稱獎(jiǎng)+管理績(jī)效+提成+五險(xiǎn) ——和在一塊您看看夠不夠付這個(gè)月房租?
56、加入我們,給你足夠大的發(fā)展空間!——目前公司規(guī)模<10人
57、徘徊在牛A和牛C之間一群人!——永不止步,從來(lái)沒在牛B上停駐過(guò)
58、深受資本追捧,行業(yè)方向被投資人看好——又有幾個(gè)同行拿到融資了,而他們還在追著投資人跑
59、大牛云集——我司屬牛的同事比較多
60、與互聯(lián)網(wǎng)大咖面對(duì)面,有巨大成長(zhǎng)空間——加了個(gè)混充有某某大佬的微信群,常年潛水從不說(shuō)話,好友更不加
61、公司計(jì)劃三年內(nèi)上市——計(jì)劃一般趕不上變化
以上就是我的回答,如果覺得有用可以關(guān)注我,免費(fèi)獲取更多面試資料,收藏方便下次再看哦~
看在小姐姐這么辛苦的份上,給個(gè)贊和喜歡好不好~
還可以看看我的其他回答哦
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沙發(fā)
發(fā)表于 2020-9-5 06:17:54 | 只看該作者
我們薪資全行業(yè)最高
——我們加班全行業(yè)最狠
我們平均工資8000
——總監(jiān)們?cè)滦?萬(wàn),你,4千
我們工資面議
——低到嚇?biāo)滥?br /> 只要你干得好,兩年翻番不是夢(mèng)
——嗯不是夢(mèng),是餅~
我們高提成,工資上不封頂
——底薪2千,其他你自己玩命掙唄
薪酬范圍4000~8000
——不好意思,以你的能力我們只能給到4千
績(jī)效好能拿到8000
——當(dāng)然一般只有4000
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水
——提供和同行一樣的薪水
公司效益好就有季度獎(jiǎng)
——老板想給就給,不想給就不給
轉(zhuǎn)正后可大幅漲薪
——試用期一滿馬上踹掉你
雖然起薪不高,但我們漲薪快
——起薪2千,每半年漲5%,
一年能漲200呢~
我們公司有免費(fèi)宵夜
——日常加班,沒有加班費(fèi)!
公司按績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金
——反正扯上績(jī)效就只有隨緣
我們公司包三餐
——?jiǎng)e想在晚上11點(diǎn)前走人
給你期權(quán)激勵(lì)
——我們沒錢發(fā)高薪
班車接送or提供宿舍
——公司很偏很遠(yuǎn),沒地鐵的那種
房貸補(bǔ)助等超級(jí)福利
——滿三年才能享受,前提你能忍夠三年
還有各種隱形福利
——對(duì)不起,實(shí)在編不出來(lái)了
我們并不鼓勵(lì)加班
——所以我們不會(huì)給加班費(fèi)的!
如果加班可以調(diào)休
——反正你也休不到
入職之后可以轉(zhuǎn)崗的
——做夢(mèng),老實(shí)待著吧
我們扁平化管理
——公司不到20人,老板可以隨!便!作!
工作節(jié)奏快
——下班前5分鐘給你活,今天必須干完
給你自由發(fā)揮的空間
——公司也是剛起步,自己摸索著干吧
我們歡迎畢業(yè)生
——嗯便宜,聽話,肯加班
團(tuán)隊(duì)年輕有活力
——離職率太高沒有老員工
團(tuán)隊(duì)都是90后
——起步不久前途未卜的創(chuàng)業(yè)公司
我們晉升機(jī)制完善,升職快
——公司不到50人,起步就是經(jīng)理title
我們的工作充滿挑戰(zhàn)
——搞定客戶爸爸!
我們倡導(dǎo)狼性文化
——末位淘汰+默認(rèn)加班+打雞血+洗腦
你可以接觸各種行業(yè)大佬
——你去求客戶爸爸給單子
公司已經(jīng)拿到一億融資
——其實(shí)全是老板掏的腰包
我們培養(yǎng)管培生
——你是一塊磚,哪里需要哪里搬
我們需要你能吃苦
——這個(gè)工作真的很苦,
能忍半年算你厲害
有上進(jìn)心
——競(jìng)爭(zhēng)很慘烈,可能末位淘汰
服從領(lǐng)導(dǎo)管理
——領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)奇葩,忍著別嗶嗶
學(xué)歷不是問(wèn)題,能力最重要
——搶不到客戶你敢跟我要錢?
希望你能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目
——希望你能獨(dú)立背鍋
我們這個(gè)工作很鍛煉人
——豈止是鍛煉,簡(jiǎn)直千錘百煉哦
可適當(dāng)加班者優(yōu)先
——可瘋狂加班者優(yōu)先
希望你熱愛生活
——我們工作狀態(tài)很壓抑
能承受高強(qiáng)度的工作
——7*24小時(shí)全年無(wú)休了解一下
愿和公司一同發(fā)展
——愿和公司一起吃苦
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