網傳中泰證券一分析師年入 224 萬，申報稅達 62 萬，當事 ...

宇星

看這個辟謠，我能看出來否認的只有沒有小紅書賬號，但配圖卻用了一張帶有小紅書水印的圖片，emmm，咱也不知道在哪找的圖哈。

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至于工資真假，看她本人說的話，既沒否認也沒承認，給大家留了一定的想象空間。
當然，就算是真，只要是人家依法所得、沒偷稅漏稅，咱一眾外人能說啥呢？

夢雨

以前一般會拿新財富來作為評判收入的標準。

另外很重要要看行業(yè)。

冷門行業(yè)，比如輕工紡織這些收入肯定比新能源、互聯網這些差不少的。

新財富第一的分析師，年薪500萬應該是有的，尤其是市場好的時候。
這些分析師一般也是那個行業(yè)研究團隊的團隊長，普通的研究員看影響力，比較厲害的兩三百萬肯定是有的，普通入門不久的，50萬也還是比較正常的。

分析師也會找各種基金幫他投點數，相當于to b的銷售工作了，也就是說和公募基金混得越好，或者你的研究對他們幫助比較大，可以獲得更多點數，傭金比例會有一些分成。畢竟公募才是大戶啊。
我覺得中泰這位224萬，其實大概率是真的。但想做到券商分析師，再有一點影響力，本身就非常非常困難，屬于千里挑一了。
而且分析師也算是明面收入比較大的，金融行業(yè)很多是明面下面收入高的，不少關聯交易、權錢交易這些，有些一單就是上百萬，只是我們普通人不知道吧。

不知道這位分析師的動機，以及是否被人誣陷。總之，共同富裕背景下，曬收入是極不理智的行為。

淡淡の、清香

析師年收入224萬？當事人否認！中泰證券：很震驚，會調查此事


來源：紅星新聞官方帳號
紅星新聞記者 李偉銘 李晨 編輯 陶玥陽
原文鏈接
1月6日，有網友發(fā)微博稱，中泰證券（600918.SH）非銀首席分析師陸韻婷在小紅書上曬出了自己的工資，其2021年1月至11月收入為224.67萬元，已申報稅額62萬。
1月7日，中泰證券一名工作人員接受紅星資本局采訪時稱，被曬出的年收入“震驚到了”！“我們會調查此事并會實時公布。”而陸韻婷在接受媒體采訪時，也否認了上述事件。
與此同時，也有券商向紅星資本局表示，接連曝出的金融從業(yè)者高薪話題，擔心監(jiān)管是否會再次進行限薪指導。對此，有專家指出，如果整個行業(yè)薪酬高得離譜，可能會采取一些限薪舉措。
網傳券商首席分析師年收入200多萬
網友炸鍋“太高太離譜”
網傳截圖顯示，一名小紅書博主曬出了自己2021年1至11月收入，為224.67萬，已申報稅額合計62.32萬。并留言稱，“一年的收成到手，今年努力的搬磚還是獲取了不錯的薪水，希望明年再增長個20%-30%。年終獎并入計稅太傷人了?！?br />

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另有網友在評論中猜測，曬收入的博主是中泰證券非銀首席分析師陸韻婷。
截圖一出，網友紛紛炸鍋：“我覺得工資太高太離譜了”、“默默羨慕”、“手里的活突然不香了”。
紅星資本局在中國證券業(yè)協(xié)會官方網站查閱發(fā)現，陸韻婷為碩士研究生學歷，執(zhí)業(yè)崗位為“證券投資咨詢（分析師）”。2014年以來，先后在海通證券、天風證券、中泰證券工作。同時，根據公開資料顯示，陸韻婷團隊覆蓋保險、券商、交易所等非銀金融行業(yè)全部分支，擅長行業(yè)趨勢研判，個股挖掘和持續(xù)跟蹤。
當事人回應：“不屬實”
中泰證券表示“震驚到了”
截至發(fā)稿，紅星資本局暫未在小紅書上查到到截圖中的賬號及相關文案，也暫未聯系上陸韻婷本人。但據中國證券報報道，陸韻婷回復稱，該消息并不屬實。
1月7日，紅星資本局以投資者的身份聯系上中泰證券投資部。一位工作人員告訴紅星資本局，上述爆料信息自己不清楚。針對曬出的224萬收入，該人員感嘆：“很震驚！”，“怎么可能？我們的年收入連224萬的零頭都不到。”該人員表示，“我們會調查此事并實時公布?！?br /> 其官網顯示，中泰證券成立于2001年5月，在全國28個省市自治區(qū)設有44家分公司、288家證券營業(yè)部，員工8000多人，控股魯證期貨、中泰資本、中泰金融國際、中泰資管、中泰創(chuàng)投，參股萬家基金、齊魯股權交易中心，形成了集證券、期貨、基金等為一體的綜合性證券控股集團。
中泰證券2021年三季報顯示，2021年前三季度，公司營業(yè)收入90億，同比增長19.58%；凈利潤25億元，同比增長10.88%。截至2021年三季度末，公司總資產達1992億。

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行業(yè)高薪接連發(fā)生
業(yè)內人士：擔心監(jiān)管部門限薪
針對上述網傳信息及陸韻婷的回復，一位在證券行業(yè)工作多年的證券分析師告訴紅星資本局，雖然年收入224萬已被否認，不過2021年市場總體較好，證券公司的收入都很好。“如果公司提倡激勵，分析師本身也做得不錯的話，是能夠取得這個收入的。”
在該人士看來，由于證券公司的收入與證券市場表現有關，具有周期性和不平穩(wěn)性，如果證券公司掙得多，往往發(fā)的也多。在他自己所在的公司，2020年平均稅前年收入為70至80萬元左右，“2021年還不清楚，但感覺會略高一點?！?br /> 紅星資本局梳理發(fā)現，2020年50家上市證券公司人均薪酬為52.48萬元，中泰證券人均薪酬52.97萬元，位列第19位。中金公司（601995.SH）人均薪酬最高，達到123.98萬；哈投股份（600864.SH）最低，為23.64萬。

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還有券商業(yè)人士向紅星資本局表示：“雖然這件事遭到了當事人的辟謠，但是最近兩年接連發(fā)生金融從業(yè)者高薪話題，我擔心是否會引發(fā)監(jiān)管部門進行限薪指導?！?br /> 根據公開資料顯示，早在2012年，證監(jiān)會當時就計劃發(fā)布修訂的《證券公司治理準則（試行）》。該準則規(guī)定，券商公司高管的薪酬支付應與公司合規(guī)管理及風險管理等掛鉤，建立薪酬的延期支付與止付制度，其中高管績效薪酬的40%以上應當延期支付，延期發(fā)放時間不少于3年。延期發(fā)放期間，如果發(fā)生相關人員未能勤勉履職導致證券公司出現重大違法違規(guī)行為或者風險事件，應止付相關人員未發(fā)放的薪酬。
2018年，證監(jiān)會發(fā)布了《證券公司投資銀行類業(yè)務內部控制指引》。其中第29條規(guī)定，證券公司不得將投資銀行類業(yè)務人員薪酬收入與其承做的項目收入直接掛鉤，應當綜合考慮其專業(yè)勝任能力、執(zhí)業(yè)質量、合規(guī)情況、業(yè)務收入等各項因素。第30條規(guī)定，證券公司應當針對管理和執(zhí)行投資銀行類項目的主要人員建立收入遞延支付機制，合理確定收入遞延支付標準，明確遞延支付人員范圍、遞延支付年限和比例等內容。對投資銀行類項目負有主要管理或執(zhí)行責任人員的收入遞延支付年限原則上不得少于3年。
專家：如果高得離譜，會采取限薪舉措
武漢科技大學金融證券研究所所長董登新告訴紅星資本局，建立薪酬延期支付機制，有利于整個行業(yè)的綜合評判和更公平合理的分配，是一項創(chuàng)新的監(jiān)管機制?！半S著《內部控制指引》的發(fā)布，我國將證券公司的報酬收益分配重點放在長期績效的考核上，有利于提升證券行業(yè)的水平，倒逼過去‘做一筆分一筆、做一筆賺一筆分一筆’的改革。”
據其介紹，我國的券商主要分為國有和非國有?！皣械娜炭隙ㄊ苤朴趪薪鹑谄髽I(yè)的管控。非國有金融企業(yè)包括非國有券商，其內部有薪酬的決定權，薪酬的決定權在董事會、股東大會和監(jiān)事會，決策監(jiān)督是企業(yè)內部事情。”
在董登新看來，證券行業(yè)隨市場波動，其業(yè)績和薪酬都是不穩(wěn)定的，尤其是券商行業(yè)，這個行業(yè)基本上靠運氣吃飯，“如果市場走好，他們可能獲得的利潤就多、獎金工資就高；相反市場走差的話，可能獲得利潤就少，獎金工資就少?！睋切铝私?，券商行業(yè)高管拿200多萬年薪是一個比較普遍的事情?！皩τ诜菄械娜蹋灰聲?、股東大會和監(jiān)事會沒有意見的話，一般不會發(fā)生限薪的狀況。”
不過，董登新指出，如果整個券商行業(yè)薪酬高得離譜，監(jiān)管層可能就會對非國有的券商采取征收稅法等舉措進行限薪，而國有的可能會直接限薪。

蒼涼江畔落日〆

這有啥稀奇的？別說金融圈了，就是ccc也能賺這個數。當然，打灰賺大錢都是灰收。
前幾年，我們圈內的總工賺了一個億被老外揪出來了，行業(yè)是比ccc還勸退的超行業(yè)。
為啥被老外揪出來了？因為這家伙是外企在城內廠的總工，沒想到外企老板死腦筋。 城內的老板一般都信奉至清無魚，用嘉靖的話說，黃河要用長江也要用。
這還是老板自己的公司，那要是別人的公司呢？要是沒具體主人的公司呢？

獨上西樓

說明這個行業(yè)缺人了，需要騙一波免費勞動力了。

山有木兮

不知道985工科研究生和博士看到這個工資條有沒有男默女淚。

跑男

兩個點需要關注，首先，年入224萬對于賣方分析師來說并不算高，很多人都吹互聯網圈收入高，但實際上互聯網行業(yè)才發(fā)展了多少年，最近十年才風生水起，而金融圈早就是高薪行業(yè)了，而且是碾壓其他行業(yè)的那種。
前段時間有一個熱搜，中國證券行業(yè)，共有50家樣本公司，員工總計27.4萬人。該行業(yè)人均薪酬為A股公司人均薪酬的340%。2021年上半年，證券行業(yè)人均薪酬33.57萬元，同比增長22.7%，折合月薪酬5.60萬元。證券行業(yè)人均薪酬非常高，幾乎是銀行業(yè)的兩倍，是A股公司人均薪酬的340%。
盡管平均薪資具有麻痹性，但能真實反映這些公司的高收入群體遠高于其他行業(yè)和其他公司。
我來說一說為什么證券行業(yè)的工資那么高
第一、掌管大量資金，造富效應很強
金融和實體經濟最大的區(qū)別就是金融行業(yè)離錢最近，就是直接管錢的，怎么理解這局話呢？比如實體公司，你看他營收100億，利潤10億，那這家公司能管理的資金就是100億左右，如果經營能力不強，上下游沒有溢價能力，手中能管理的錢就更少了。
但金融行業(yè)不同，你看到他營收100億，可能手中管理了1萬億，資本在二級市場隨便一波動，就能帶來幾十億的溢價，哪一年股市行情好，公司利潤可能直接爆炸，年終獎多得令人發(fā)指，各位看到什么游戲公司年終獎發(fā)一套房，什么天美工作室發(fā)40個月的工資，這在金融領域都是常事，只是人家更低調而已。
第二、這個行業(yè)能容納的人不多，板起手指就能數出來有多少人
跟互聯網行業(yè)不同，金融行業(yè)能容納的人不多，一家大的證券公司能有幾個分析師？行業(yè)頭部券商就那么幾個，想進去真的不太容易，我看了一下，就算是國內最大的券商中信證券，累計也就只有150個分析師，全國130家券商累計才3431位分析師，這是積累多少年的結果，每年招聘的席位頂多只有幾百個，而每年清北復交金融專業(yè)的畢業(yè)生有多少？這個行業(yè)的門檻格外高。
第三、收入不穩(wěn)定，看天吃飯
別看分析師這兩年賺錢，遇到熊市的時候一樣吃土，年薪十來萬的分析師不在少數，而且一些冷門行業(yè)的分析師根本沒有活路，難搞得很，證券行業(yè)素有三年不開張，開張吃三年的說法，偶爾的一年不代表每年都這樣，當然，明年可能會更高，這誰說得準呢。
最后，我想說分析師的薪資遠遠沒有達到天花板，私募和部分巨頭分析師才是真正的天花板，就2021年這一年，至少有10位首席、上千位分析師跳槽，跳槽頻率高得離譜。
你說為什么高收入的賣方分析師要跳槽呢?因為私募、基金經理、買方分析師薪資更高，我關注的有一位朋友，以前還不是分析師出身，就是互聯網公司的數據分析總監(jiān)，后面轉行做了助理分析師，然后跳槽到私募作為分析師，然后升職為分析師總監(jiān)，在一年之內就跨行業(yè)轉行，現在一年的薪資差不多是500W，比以前在互聯網公司多了10倍，而且是為女性。
所以，如果真正達到那個級別，薪資只是一個方面，股權、資本、成就才是最重要的，來錢的手段，更是多得離譜。
最后，更多干貨內容歡迎關注公眾號：原來是凌樂

KEN92

今年注定是不同尋常的一年，開年前兩個交易日散戶比慘，今天這才第三個交易日就有首席高調炫富。

看了下這位據說是中X證券非銀組首席的從業(yè)經歷，2014年畢業(yè)工作，到現在有7年的時間，跳槽倒是不多，只有三家券商的從業(yè)經歷，在首席當中算是比較少的了。至于首席的工資多不多，貼出來讓大家感受一下——月薪10萬+，去年全年的收入大約225萬。

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很多人對賣方的收入水平沒什么概念。其實對于他這樣的首席，又是新財富團隊，年薪過七位數簡直就是輕輕松松的事情，基本至少都是這個價。而且就這，還得是冷門的非銀金融行業(yè)，要是去年大熱的電新、醫(yī)藥行業(yè)，年收入在這個基礎上再翻一倍都不止。


當年，就曾經有路演的時候，某首席的手機投屏，恰好收到了一條短信，顯示工資薪酬到賬36xxxx元人民幣……路演圍觀的小伙伴們，都驚呆了。但是話說回來，賣方也真的是很辛苦，一點不比大廠的997好過。

以前跟小伙伴們聚會德撲的時候，大周末的黃金休息時段，賣方的小伙伴都是身邊放著筆記本，隨時要寫報告的。前幾天元旦小長假休息的時候，還看到不少首席在發(fā)研報，張羅電話會議，這個辛苦錢，你讓我賺，都沒那個身體素質能賺的過來。


雖然圈內時常有，基金經理老王的稅前工資，交不起券商首席老李的稅，諸如此類的段子，但著名賣方首席親自下場做買方還是絡繹不絕，為什么？根本原因還是賣方的收入有天花板，買方的收入空間巨大。


如果真的有投資天賦，下場做買方，無論是在公募還是在私募，在當下不缺錢的大環(huán)境下，輕輕松松募資百億是很正常的事情。每年1%的管理費，外加20%的carry，可比在賣方辛辛苦苦寫報告服務金主爸爸們的生活，要好過的多了。


君不見前幾年的量化基金大年，某些買方拿了年終，直接陸家嘴江邊豪宅走起，這個誘惑力，換誰也擋不住鴨。當然了，能拿這個收入的都不是凡人，必然都有過人之處。很多跳到買方的，干幾年沒業(yè)績，最后還是回到賣方去了的。


回到我A，今天市場穩(wěn)了，這是毋庸置疑的事情。

正極、汽配、芯片、風能等，都有一些率先走出反彈的，當下要討論的不是反轉問題，后面肯定要分化，像去年那樣一榮俱榮的情況，估計很難再現。年前年后的時間里，冬奧會相關的幾個題材，還會持續(xù)催化，今天數字貨幣在微信里面的應用都推出來了。


至于資金的肌肉記憶，去年是因為消費的增速真的下去，難以維持高估值，但今年如果習慣性的砸完，回頭看年報和一季報，增速和估值還能看得過來，聰明的資金自然還會回來。

牛呆

假的。
第一，中泰的工資沒那么高，224萬是一線首席的收入了，她還沒到那個份兒上；
第二，非銀今年的行情很爛，能保住職位都算不錯了，還分傭，哪來的分傭；
第三，券商大牛的收入也不過是稅前千萬上下，稅后500萬左右（合法），例如武超則、董廣陽、任澤平等人，不然為啥1500萬的年薪就能把任澤平挖走；
我估計她今年的收入不到百萬，224萬大概可以是證券牛市的收入，例如14年這種

運氣不好

不對金融吸血鬼收重稅，卻盯著小商小販，得改改了！這天價收入為什么不是按45%交呢？
金融高人一等嗎？金融行業(yè)要取消所有的稅收優(yōu)惠政策，本來就是暴利行業(yè)，又不能對科技起到直接作用，為什么不收重稅，用來補貼科研人員呢？
金融行業(yè)動不動都是百萬年薪，國內的科技博士，年入百萬的又有幾個？還得瘋狂內卷，技術才是國之重器，金融行業(yè)目前明顯過度繁榮，但是還是不斷的有金融公司上市，進一步吸血實體經濟，是該限制了！